So läuft die Bewerbung bei Webwavers ab

Bewerbung, Sichtung, Gespräch mit Edip Kilinc, ggf. Kennenlernen im Team, Zusage. Was ins Portfolio gehört und wie Initiativbewerbungen laufen.

Aktualisiert:
31.10.2026
5 Min.
Lesezeit

Kernaussagen

Die Bewerbung läuft per E-Mail an hello@webwavers.de mit Lebenslauf und Arbeitsproben
Danach folgen in der Regel Sichtung, ein Gespräch, je nach Rolle ein Kennenlernen im Team und die Entscheidung
Die Gespräche führt meistens Edip Kilinc, der Gründer, direkt
Für Design, Branding und Webflow-Rollen gehört ein Portfolio oder eine Liste selbst gebauter Projekte dazu
Initiativbewerbungen sind möglich, auch wenn gerade keine passende Stelle ausgeschrieben ist

Autor: Edip Kilinc, Gründer von Webwavers. Stand: 31.10.2026.

Du schickst deine Bewerbung per E-Mail an hello@webwavers.de, mit Lebenslauf und Arbeitsproben. Wir sichten sie, laden dich in der Regel zu einem Gespräch ein und entscheiden danach. Das Gespräch führst du meistens direkt mit Edip Kilinc, dem Gründer. Ein Portfolio brauchst du für Design-, Branding- und Webflow-Rollen, bei Projektmanagement zählen Beispiele aus Projekten, die du gesteuert hast.

Der Ablauf in vier bis fünf Schritten

Schritt	Was passiert	Was du tun musst
1. Bewerbung	Du schickst uns deine Unterlagen per E-Mail	Lebenslauf, Portfolio oder Projektlinks, Gehaltsvorstellung, frühester Starttermin
2. Sichtung	Wir sehen uns deine Unterlagen und Arbeitsproben an	Nichts, du musst nur erreichbar sein
3. Gespräch	Erstes Kennenlernen, meistens direkt mit Edip Kilinc	Fragen mitbringen, über deine Projekte sprechen
4. Kennenlernen im Team	Je nach Rolle lernst du Kolleginnen und Kollegen kennen	Offen fragen, wie der Alltag aussieht
5. Zusage	Wir melden uns mit unserer Entscheidung	Rückmeldung geben

Typischerweise läuft das so ab: Bewerbung, Gespräch (vor Ort oder per Video) und dann die gemeinsame Entscheidung. Sichtung und Kennenlernen im Team sind die Zwischenschritte, die je nach Rolle dazukommen. Je nach Rolle kann der Ablauf etwas abweichen. Feste Fristen oder Pflichtaufgaben nennen wir hier nicht, weil sie sich nach Rolle und Situation richten. Wenn bei dir etwas Besonderes ansteht, zum Beispiel ein Kündigungstermin, schreib es einfach in die Mail.

Schritt 1: Die Bewerbung

Schick deine Bewerbung an hello@webwavers.de. Das reicht. Ein Formular, in dem du alles doppelt eintippst, gibt es dafür nicht.

Was in die Mail gehört:

Dein Lebenslauf
Dein Portfolio oder Links zu Projekten, auf die du stolz bist
Deine Gehaltsvorstellung als Jahresbrutto
Dein frühestmöglicher Starttermin

Ein Anschreiben im klassischen Sinn ist nicht nötig. Zwei, drei Sätze, warum du dich bei uns siehst, reichen völlig. Bei der Stelle als Projektmanager Digital bitten wir zusätzlich um einige Sätze zu Projekten, die du gesteuert hast.

Brauchst du ein Portfolio?

Kommt auf die Rolle an:

Webdesigner: Ja. Ein Portfolio mit Webdesign- oder Branding-Projekten gehört dazu. Wir wollen sehen, wie du mit Typografie, Raum und Details umgehst und ob du sicher in Figma arbeitest.
Webflow Developer: Ja, in Form von Links zu selbst gebauten Webflow-Projekten. Ein GitHub-Profil ist optional.
Projektmanager Digital: Kein Gestaltungsportfolio. Stattdessen einige Sätze zu Projekten, die du gesteuert hast.
Praktikum Design und Branding: Zeig uns, was du hast, auch wenn es Uniprojekte sind.

Ein Portfolio muss nicht riesig sein. Drei bis fünf gut erklärte Projekte sagen uns mehr als zwanzig Screenshots ohne Kontext. Erkläre kurz, was deine Aufgabe war und warum du Dinge so gelöst hast.

Die konkreten Anforderungen je Stelle stehen auf den Seiten Webdesigner, Webflow Developer und Projektmanager Digital.

Schritt 2 und 3: Sichtung und Gespräch

Wir schauen uns deine Unterlagen an und melden uns bei dir. Im Gespräch geht es um dich, deine Projekte und darum, was du bei uns machen würdest. Die Gespräche führt meistens Edip Kilinc selbst. Das heißt: Du sprichst von Anfang an mit der Person, die Webwavers 2021 gegründet hat und die Entscheidungen trifft.

Zum Format, also ob vor Ort oder per Video, stimmen wir uns mit dir ab. Eine Pauschalregel gibt es nicht.

Sinnvolle Vorbereitung:

Sieh dir zwei, drei unserer Referenzprojekte an und überleg, was dir daran gefällt oder was du anders machen würdest.
Überleg dir, welches Projekt aus deinem Portfolio am besten zeigt, was du kannst.
Schreib dir Fragen auf. Gehalt, Remote, Aufgaben, alles ist erlaubt.

Schritt 4: Kennenlernen im Team

Je nach Rolle lernst du vor einer Entscheidung auch Kolleginnen und Kollegen kennen. Das ist für dich genauso wichtig wie für uns. Du siehst, wie wir arbeiten, und wir sehen, ob ihr gut zusammenpasst. Mehr zum Alltag steht auf der Seite Arbeiten bei Webwavers.

Schritt 5: Zusage

Wenn alles passt, bekommst du von uns eine Zusage. Über Gehalt und Rahmenbedingungen haben wir dann schon gesprochen. Eine Übersicht der Benefits findest du unter Gehalt und Benefits.

Initiativbewerbung

Ja, du kannst dich initiativ bewerben. Auf der Karriereseite gibt es dafür einen eigenen Weg. Schick uns dieselben Unterlagen wie bei einer normalen Bewerbung und schreib dazu, in welcher Rolle du dich siehst. Das gilt auch für Bereiche wie UX/UI-Design oder Motion Design.

Ehrlich gesagt: Eine Initiativbewerbung heißt nicht, dass wir sofort eine Stelle für dich haben. Wir lesen sie aber, und wenn Rolle und Zeitpunkt passen, melden wir uns. Aktuell offene Stellen stehen auf der Karriereseite. Wann wir wieder neu ausschreiben, können wir nicht vorhersagen.

Häufige Fragen

Brauche ich für eine Bewerbung bei Webwavers ein Portfolio?

Für Webdesign, Branding und Webflow-Rollen ja: ein Portfolio oder Links zu selbst gebauten Projekten. Für Projektmanagement schreibst du stattdessen einige Sätze zu Projekten, die du gesteuert hast.

Wie läuft das Bewerbungsgespräch bei Webwavers ab?

In der Regel führst du das erste Gespräch direkt mit Edip Kilinc. Ihr sprecht über deine Projekte, deine Erwartungen und die Rolle. Je nach Rolle folgt ein Kennenlernen im Team.